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打通人才成長“通道” 建設人才發展“高地”
南城引才聚智為企業發展添動能

發布時間:2019-05-18 07:17 來源: 撫州日報
  

本報南城訊 (通訊員彭國正)“引進一批人才,帶來一股活水,盤活一個企業”,在南城工業園區的江西卡來本紡織科技有限公司,企業負責人對此深有體會。由于產能低、市場銷售“半徑”小,這家紡織服裝企業一度發展艱難,去年企業主動轉型,尋求多元發展,在園區管委會的幫助下,企業“招才引智”組建了一支由中高級專業人才組成的研發團隊,并開始頻頻參與國內外相關展會,通過主動“謀變”,實現轉型“蝶變”。目前,企業已擁有先進的針織面料、服飾、服裝生產設備700多套,擁有先進的CAD打版設備和高端研發中心,年生產能力60萬件(套),產品大量出口到美國、日本等國家,實現了從勞動密集型的“織造”企業向技術密集型的“智造”企業漂亮轉身。 

人才資源是第一生產力。近年來,該縣按照“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”的原則,聚焦重點產業項目和現代產業體系構建,突出高端引領、精準聚才,完善人才流動機制,實施人才培養創新、“引才聚智”等舉措,最大限度激發了各類人才的創造活力和創業熱情,使各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。截至目前,全縣工業園區擁有專業高技能人才2663人,其中引進培養各類創業創新領軍人才20多人。

凤凰彩票网引才聚智,政策先行“暖人心”。該縣還著力營造良好的留才環境,制定出臺《南城縣“人才強企”若干政策意見》,分別從拓寬企業引進人才渠道、激發企業培育人才動力、優化企業用好人才環境三個角度,對現有企業人才方面的政策做全面梳理和配套扶持,對企業引進的帶技術、帶項目的高校院所專家教授,發放一定的創新獎金;對工業園區全職引進的博士、碩士和“985”“211”高校人才,通過提供房貸貼息、房租補貼、開通醫療“綠色通道”、子女上學可自主擇校等形式,解決人才在住房、醫療保健、子女教育等方面的困難。去年,全縣受惠企業人才達320人(次),獎補資金近800萬元。

凤凰彩票网引才聚智,搭好平臺建“高地”。該縣注重搭建人才與企業對接平臺,采取現場招聘、校園招聘、社會招聘相結合的形式,積極組織企業“走出去”,加快實施各類基礎性人才引進工作。同時,牽線搭橋做好“紅娘”,通過“三請三回”“春風行動”等行動,引進人才“回巢”,助推企業“以智提質”。去年以來,全縣舉辦各類專場招聘會10多期,引進中高層次人才220多人,已與省內14所院校達成了校地合作意向。加強產學研、創業園區、科技團隊、孵化基地、信息交流等人才平臺建設,為創新創業人才的科研成果轉化、資本運作、新產品生產銷售等提供優質了配套服務。天津愛科道組建了博士工作站,昌諾制藥、廣明集團、建昌幫共同建設了中醫藥研發中心,廣明實業、聯益電子、邁賽特科技等20多家企業建立了以培育軟件及信息服務外包、新材料等高新技術企業為重點的科創中心,豪普高科、麻姑集團、洪門實業等一批先進制造業“旗艦”企業加快了上市步伐。


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